{"id":208441,"date":"2023-06-26T07:12:22","date_gmt":"2023-06-26T12:12:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.revision-am.com\/?p=208441"},"modified":"2023-06-26T07:12:22","modified_gmt":"2023-06-26T12:12:22","slug":"trois-bonnes-raisons-dadopter-lecriture-inclusive-dans-votre-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.revision-am.com\/en\/trois-bonnes-raisons-dadopter-lecriture-inclusive-dans-votre-entreprise\/","title":{"rendered":"Trois bonnes raisons d\u2019adopter l\u2019\u00e9criture inclusive dans votre entreprise"},"content":{"rendered":"

1.Une bonne fa\u00e7on de v\u00e9hiculer les valeurs de son entreprise <\/strong><\/h2>\n

Les questions de diversit\u00e9 et d\u2019inclusion sont plus pr\u00e9sentes que jamais au sein des entreprises et des organismes au Qu\u00e9bec. La langue fran\u00e7aise est vivante et l\u2019\u00e9criture suit l\u2019\u00e9volution de la soci\u00e9t\u00e9 dans laquelle on vit\u2026<\/p>\n

De ce fait, de plus en plus de gestionnaires et de sp\u00e9cialistes de la communication sont appel\u00e9.e.s \u00e0 prendre position au sein de leur organisation au sujet de l\u2019\u00e9criture inclusive. Comme la soci\u00e9t\u00e9 montre une ouverture grandissante \u00e0 la diversit\u00e9 de genre, les entreprises ont int\u00e9r\u00eat \u00e0 se mettre au diapason! Afin de manifester concr\u00e8tement leur engagement en la mati\u00e8re et de montrer leur volont\u00e9 sinc\u00e8re \u00e0 rendre visibles les femmes et les personnes non binaires, bon nombre d\u2019entreprises gagnent \u00e0 adopter des strat\u00e9gies de f\u00e9minisation ou d\u2019\u00e9pic\u00e9nisation<\/a>, par exemple.<\/p>\n

Le fait de v\u00e9hiculer des valeurs de diversit\u00e9 et d\u2019inclusion leur permettra, entre autres, d\u2019\u00e9largir leur auditoire, d\u2019augmenter leur pouvoir d\u2019attraction aupr\u00e8s de nombreuses client\u00e8les et de se d\u00e9marquer de la concurrence<\/strong>. Pensez-y, une offre d\u2019emploi r\u00e9dig\u00e9e en employant le masculin g\u00e9n\u00e9rique pourrait rebuter certaines personnes candidates au profil int\u00e9ressant!<\/p>\n

\u00a0<\/strong>2.Une question d\u2019\u00e9galit\u00e9 <\/strong><\/h2>\n

Il n\u2019est pas rare de lire dans de nombreuses communications \u00e9crites que \u00ab\u00a0l\u2019usage du masculin g\u00e9n\u00e9rique dans ce document a pour unique but d\u2019all\u00e9ger le texte\u00a0\u00bb. Cela dit, l\u2019utilisation de ce type de note explicative est de plus en plus d\u00e9conseill\u00e9e. Pourquoi cela? L\u2019adoption du masculin comme \u00ab\u00a0genre neutre\u00a0\u00bb \u00e9choue g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 assurer une visibilit\u00e9 et une repr\u00e9sentation juste des femmes et des personnes non binaires. D\u2019ailleurs, plusieurs \u00e9tudes[1]<\/a> montrent que l\u2019emploi du masculin g\u00e9n\u00e9rique perp\u00e9tue les st\u00e9r\u00e9otypes androcentriques. Pencher du c\u00f4t\u00e9 du \u00ab\u00a0c\u2019est le masculin l\u2019emporte\u00a0\u00bb, c\u2019est offrir une vision du monde o\u00f9 les femmes et les personnes de la diversit\u00e9 de genre sont invisibilis\u00e9es.<\/p>\n

L\u2019\u00e9criture inclusive permet, \u00e0 l\u2019inverse, de rendre compte d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 dans laquelle les femmes et les personnes non binaires prennent leur place. De ce fait, l\u2019Office de la langue fran\u00e7aise \u00ab\u00a0privil\u00e9gie plut\u00f4t le recours aux diverses possibilit\u00e9s qu\u2019offrent la f\u00e9minisation lexicale et la r\u00e9daction \u00e9pic\u00e8ne [\u2026][2]<\/sup><\/a>\u00a0<\/sup>\u00bb.<\/p>\n

Adopter l\u2019\u00e9criture inclusive, c\u2019est donc veiller \u00e0 atteindre une pleine \u00e9galit\u00e9 des genres dans les communications \u00e9crites de votre entreprise ou organisation. Une gamme de strat\u00e9gies d\u2019\u00e9criture<\/a> existe et permet de s\u2019adapter \u00e0 chaque contexte de communication. La r\u00e9daction \u00e9pic\u00e8ne, notamment, permet de produire un texte non sexiste sans \u00ab\u00a0alourdir\u00a0\u00bb le texte.<\/p>\n

3.De plus en plus de ressources et d\u2019outils sont offerts pour adopter l\u2019\u00e9criture inclusive<\/strong><\/h2>\n

Plusieurs outils sont mis \u00e0 la disposition des gestionnaires et de leur personnel afin d\u2019adopter des strat\u00e9gies d\u2019\u00e9criture inclusive dans leurs communications \u00e9crites.<\/p>\n